Kompetenzanalyse - Neue Potenziale entdecken

Sie suchen Talente für spezielle Positionen? Oder haben eine neue Führungskraft an Bord? Eine Kompetenzanalyse bringt Sie weiter: Sie zeigt Ihnen verborgene Potenziale von Mitarbeitern oder Bewerbern auf, sichert unternehmenspolitische Entscheidung ab und ermöglicht eine gezielte Mitarbeiterförderung. Eine Win-Win-Situation für beide Seiten: Sie erschließen sich mehr Wettbewerbsvorteile und vergrößern die Mitarbeiterzufriedenheit und –bindung. Die Kompetenzanalyse hat Aussagekraft. Seit Jahren bewährt, wurde das clevere Tool nach psychologischen und empirischen Gütekriterien auf Basis aktuellster Ergebnisse moderner Hirnforschung entwickelt und kontinuierlich überprüft. Auf intuitive, spielerische Art erfasst sie Persönlichkeitspotenziale und Fähigkeiten Ihrer Kandidaten. Ein guter Auftakt für Maßnahmen zur Personalentwicklung und Neustrukturierung.